2017年学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在全院各部门和全体教职工的关心支持下,围绕学院中心工作，积极贯彻落实校工会总体工作思路，充分发挥工会职能，为构建和谐校园、促进学院发展发挥了积极作用，现将一年来的工作总结如下：
（一）发挥职工代表作用，推进学院民主管理
以校“第五届教职工代表大会第三次会议”和“第五届工会会员大会第三次会议”召开为契机，院工会在党委的领导下积极开展提案征集活动，提高学院教职工议政参政意识和能力。
首先，召开了全院大会学习石大工发【2017】1号文件有关“双代会”提案征集的文件精神和要求，重申了提案工作的重要性，明确了提案征集工作的具体要求，引导教职工充分发挥“主人翁”作用，为学校及学院的发展献计出力。
其次，积极征集代表提案。为了确保提案的质量，充分反映广大教职工对学校各项工作的意见、建议和要求，院工会召开了院工会委员会委员全体会议和职工代表全体会议，进一步落实提案征集程序、提案征集内容、讲解电子提案的使用方法等工作，确保提案征集工作的顺利进行。
其三，对征集到的提案进行程序审核和内容建议。经过与院职工代表的充分沟通，确保收集的提案符合程序和要求，形成有效提案。经过职工代表的努力，我院有2份提案通过了大学提案系统形成有效提案，另有3份提案作为意见和建议处理。
此外，院还按校工会要求完成了对校党委领导班子成员2017年民主生活会前期教职工代表意见征求的工作。
二是召开教职工代表座谈会，畅通民主管理渠道。教代会代表座谈会是主要工作是通过座谈会征集代表们对学院各项工作的意见和建议。本年度，共召开了3次教代会代表座谈会，征集了涉及人事、福利、管理、教学科研、制度建设等各方面的意见、建议10条，整理归类后，交学院党政办公室督办。所有的意见、建议均有答复，大部分已落实。其中，学院领导通过座谈会收集了代表们对《williamhill中文教职工管理条例》的意见和建议，作为对《教职工管理条例》进行进一步修改的重要参考，使之更加切合我院实际，更加符合民意和切合广大教职工的利益。
三是完善了《williamhill中文院务公开制度》，发挥学院经费审查委员会的职能，建立了工会委员工作制度，充分发挥工会的民主监督作用，推进学院民主管理。
（二）加强师德师风建设，探索教学科研新理念
为提高全院教职工的思想道德素质和职业道德水平，推动学院精神文明建设和各项工作健康、稳定、可持续发展，在院“师德师风建设领导小组”的支持下，我院以大学“第十三个师德师风建设月”为主线开展系列活动，进一步加强和改进我院师德师风建设。
一是根据学院工作安排，组织教职工深入学习了师德师风建设的相关文件。先后组织学习了《高等学校教师职业道德规范》、《全国高校思想政治工作会议精神》、《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》、《石河子大学思想政治工作会议精神》等文件内容。通过深入开展学习，使全院教职工对在我院开展师德师风建设工作达成了共识。
二是进行调研活动。按照兵团教育局、大学党委的工作要求，结合正在开展的“学讲话、学通报、肃流毒、反渗透”集中学教育活动，在全体教职工中进行“师德师风”清查摸排工作。具体工作要求如下：
一、时间和范围
时间：
范围：全校教职员工
二、工作内容
（一）师风师德方面
1.结合目前正在开展的“学讲话、学通报、肃流毒、反渗透”集中学教育活动，通过集中排查深挖，查摆教职工队伍中存在的突出问题，尤其是只领取工资不履行教师职责，私自找人代课；师德不端、师风不正，辱骂或变相体罚学生；有偿补课、索要或变相索要学生、家长财物；私自推销教辅材料等违反师德师风的行为。
2.请各学院进行清查，并于
（二）教职工宗教信仰方面
对本单位全体教职工宗教信仰情况进行摸底，对存在宗教信仰情况的教职工情况汇总报党委教师工作部，具体表格样式见附件一。请各单位务必严格遵守保密制度，不传播不谈论相关工作内容，该通知形成的所有材料一律以文字形式报送，不发邮件和QQ文件。为进一步解放思想，更好地为学院教学改革和教学评估服务，学院领导和工会主席到所分管的系开展调研工作。工会委员及时收集教工信息，了解教学一线的教学、科研和人才需求状况，并与各系的师生们进行交流，为学院教改收集信息，为学院师德师风建设建言献策。
三是与举办教学专题研讨会，探索教育科研新理念、新路子。本学期共开坛8次，参与研讨的教师264人次，研讨主题8个，分别为：“教育部教高【xxxx】16号文颁布以来高职教育理念的创新”、“工学结合人才培养模式的深化与推进”、“专兼职教学团队的构建与管理”、“高职办学模式下的教材建设”、“学生职业素质训练系统的构建和实施”、“工学结合精品课程的建设”、“工学结合人才培养模式下的教学方法改革”、“校企深度融合的新思考和新举措”。这项工作的开展，创新了我院教改研讨的模式，为推动我院教改的进一步深化提供了更多的新理念以及理论上的依据。
（三）保障教职工健康，维护教职工权益
一是关心教职工健康，每年组织教职工进行一次健康小检，两年一次健康大检，一些教职工的疾病隐患在体检中查出，得到及时控制，从而保障了职工的身体健康。二是关心女职工健康，每年组织女职工进行妇检查病，并组织她们参加省女职工安康互助保障计划，在很大程度上为她们的身体健康提供了保障。二是依法维权帮困，凡学院聘用人员均签订合同、购买社保、享受住房公积金；今年下半年，根据市总工会的安排，工会深入进行了特困教职工情况调查，把帮困工作落到实处。虽然我院未发现特困教职工，但工会切实为教职工着想的工作态度等到了广大教职工的充分肯定。三是做好非在聘人员的维权工作，把非编人员吸收到工会组织上来。工会每月办理一次新进人员的入会手续，非编人员的入会手续、会籍管理、会员的权利和义务按照在编人员管理办法对待，享受工会的一切福利，参与工会的一切文体活动，并享有同等的工作权、学习权和荣誉权。非编人员按他们的政治身份全部纳入组织管理，其中非编中共党员全部归到基层党组织，享有组织上的一切权利和参加学院民主管理的权利。属于非编人员的教代会代表享有与在编教代会代表同等的权利。
（四）开展多种文体活动，丰富职工文化生活
一年来，工会继续以丰富教职工的文体生活，帮助教职工娱乐身心、缓解压力为工作重点之一，为增进教职工之间的友谊，培养奋发向上的团队精神而努力。围绕这一工作重点，一年来工会先后开展了以下工作：一是组建教工足球队，并组织原有的各球队积极参加各种比赛，为教职工提供与外单位进行交流的机会，开阔教职工的视野与心胸工作总结。二是先后组织了“三.八”妇女节旅游活动，“五.一”劳动者之歌合唱比赛，全院青年教职工“五.四”联欢晚会（与xxxx工商银行联合举行）等活动，丰富教职工的业余文化生活。三是组织全院性的篮球比赛活动，开办面向全院教职工的瑜珈功培训班，有效地推动了健身活动的开展
四是组队参加市直机关运动会、xxxx市文教物劳文体活动联谊赛，加强对外交流。在市直机关运动会中，我院获得羽毛球男子单打第二名、女子单打第四名、男子双打第五名；在文教物劳文体活动联谊赛中，又获得羽毛球团体第五名，显示了我院羽毛球队较强的整体实力，树立了学院的良好形象。五是组织了全院性的教职工运动会，本届教职工运动会以突出集体项目、体现团队精神为宗旨，通过多个集体项目的比赛，增强了各部门教职工队伍的团队精神和凝聚力。一系列文体活动的开展，浓厚了校园文化氛围，增强了教职工队伍的凝聚力，同时起到了帮助教职工锻炼身体，增强体质的作用。
（五）开展献爱心、送温暖活动，送上学院关怀
为了充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学院大家庭的亲和力，一年来工会继续积极开展献爱心、送温暖活动，并改变工作思路，创新活动模式一是举办盛大的庆“六一”晚会，为我院教职工14岁以下（含14岁）的子女庆祝儿童节。工会不仅为他们准备了精美的节日蛋糕和礼品，并精心组织他们开展游戏活动、表演节目、展示才艺，受到儿童们的欢迎，得到家长们的肯定。
二是为教职工举办生日晚会。一直以来，工会始终坚持每月为生日的教职工送上一份生日祝福；本学期，工会改变思路，为生日教职工举办庆祝晚会，以丰富教职工生日祝福的形式,使祝福活动更加多姿多彩。5月以来，工会成功为五至十一月份生日的教职工举办了气氛热烈、欢乐祥和的生日晚会，为他们送上学院大家庭的祝福与温暖。生日聚会活动受到教职工的欢迎和好评，认为工会举办这样的生日聚会，不仅使教职工感受到学院大家庭的温暖，而且增加了教职工之间交流沟通的机会，加深了彼此之间的感情，有利于加强团结，构建和谐校园。
三是及时为生病的教职工送温暖、献爱心。本学期工会共探望生病住院的教职工43人次，及时为他们送上慰问金，送上学院大家庭的温暖与问候。
四是把我们的爱心延伸到校园以外。10月下旬，考虑到冬天即将来临，为了帮助灾区人民度过灾后的第一个冬天，工会组织教职工开展了“为灾区人民捐献全新过冬棉被，再献一份爱心”的活动。活动得到教职工的积极参与，二百九十多名教职工委托工会代购棉被，部分教职工则亲自买来了全新的棉被、毛衣2017年学院工会工作总结。11月3日，学院工会代表学院将相同牌子、统一规格的全新棉被292床，连同部分教职工亲自买来的全新衣被，运送至xxxx市救助管理站转送灾区人民。救助管理站的工作人员十分感动，立即联系xxxx电视台前来摄影报道，并于当晚的xxxx新闻中播出。
二、xxxx年工作设想
xxxx年，教育部将对我院进行教学评估，迎评是学院工作的重中之重。工会将按照学院党委的部署，继续以党的xx大精神和全国总工会十五大精神为指导，进一步解放思想，更新观念，围绕迎评促建和争创省级示范性高职院校这个工作重心开展工会活动，抓好工作落实；把竭诚为教职工服务、维护教职工权益作为工会工作的基本主题和根本职责；把推动学院事业发展，建设和谐校园作为工会工作的第一要务，同时，积极探索新时期工会工作的特点、规律，总结经验，提高理论水平，使工会工作上升到一个新台阶。
（一）落实教职工代表大会制度，组织召开第一届教职工暨工会会员代表大会第三次全体会议。
（二）完善教代会代表巡视制度文章2017年学院工会工作总结出自，转载请保留此链接！。从去年开始实行的每月召开一次教代会代表座谈会制度，是教代会闭会期间实行教代会代表巡视制度的初步举措，在为学院的科学发展出谋献策方面发挥了重要作用。xxxx年，工会将在充分发挥教代会代表座谈会的作用的同时，进一步完善教职工代表巡视制度，把事关学院发展前途、事关教职工切身利益、容易引发矛盾和带来问题的事项作为巡视的重点，保证教职工对学院事务的知情权、参与权、选择权和监督权，使民主管理制度落到实处。目前，具体实施方案正在制定中。
（三）做好对教代会通过的各项规章制度和代表提案的督办、落实工作。
（四）广泛参与学院事务，推进迎评促建工作。
（五）继续深入开展“暖心活动”。一是关心教职工身体健康，组织全体教职工进行体检、组织全体女职工进行妇检病；二是进一步做好帮贫济困送温暖活动，为教职工排忧解难。xxxx年工会将坚持把每个工作日都作为教职工接待日，随时接待教职工来访，切实维护教职工权益。三是组织女教工开展“三.八”妇女节活动，组织青年教工开展“五.四”青年节联欢活动，组织“六.一”儿童节庆祝活动以及单身教工联谊活动。四是每月举行一次生日庆祝活动，为当月生日的教职工送上学院大家庭的温暖工作总结
（六）开展丰富多彩的文体活动。xxxx年工会将在总结以往经验的基础上，根据学院的实际，继续开展具有广泛群众基础的篮球、足球、乒乓球、羽毛球、登山等活动，以丰富教职工的文化生活，并拟举办全院性的乒乓球、羽毛球、象棋、拖拉机比赛，从中选拔优秀人才，参加xxxx市的有关比赛活动，以加强对外交流，树立学院的良好形象，扩大学院的影响力。年底将组织一次教职工运动会。
（七）组织全体工会委员、工会小组长、工会专门工作小组组长深入学习、领会工会十五大精神，提高工会干部队伍素质，增强工会干部的工作责任感，并以工会小组为单位组织全体会员学习工会十五大精神，提高会员的权利与义务意识。年底召开工会委员全体会议，总结工作经验，研究工作方法。（八）评选先进工会小组和优秀工会干部。通过评优，进一步增强工会干部、工会小组长的工作热情，鼓励和支持他们热心为广大教职工服务。
williamhill中文工会
2017年11月